十八以来人才职业报告

自党的十八大以来，我国人才职业取得了显著成效，人才队伍规模不断扩大，人才素质不断提升，人才结构不断优化，为我国经济社会进步提供了强有力的智力支持,下面内容是对十八以来人才职业的一份简要报告。

人才队伍建设取得重大进展

1. 人才总量持续增长，据统计，我国人才总量已突破2亿人,其中高层次人才约3000万人。

2. 人才素质明显进步，通过加强人才培养、引进和选拔，我国人才队伍整体素质不断提升，创新能力、创业能力和国际竞争力明显增强。

3. 人才结构不断优化，在优化人才队伍结构方面，我国注重培养和引进战略性、急需紧缺人才，特别是在科技创新、产业进步、社会治理等领域的人才。

人才培养体系逐步完善

1. 教育培训体系不断完善，我国不断加大教育投入，进步教育质量,培养了大量高素质人才。

2. 继续教育体系逐步健全，通过实施继续教育，进步在职人员综合素质,培养了一批具有国际视野和跨学科能力的人才。

3. 企业培训体系日益成熟，企业普遍重视人才培训,通过多种形式提升员工技能和素质。

人才引进政策持续优化

1. 实施更加开放的人才引进政策，我国积极吸引海外高层次人才回国创新创业,为我国经济社会进步注入新活力。

2. 优化人才引进渠道，通过举办人才交流活动、设立人才引进基金等方式,拓宽人才引进渠道。

3. 进步人才引进质量，在引进人才经过中,注重选拔具有创新灵魂和实际职业能力的人才。

人才评价体系改革深入推进

1. 完善人才评价标准，我国逐步建立了以品德、能力、业绩为导向的人才评价体系，打破了传统的以学历、职称、资历为评价标准的模式。

2. 优化人才评价机制，通过建立健全人才评价机制，激发人才创新活力,推动人才队伍建设。

十八以来，我国人才职业取得了显著成绩，面对新时代的新要求，我们要继续深化人才职业改革,为实现中华民族辉煌复兴的中国梦提供有力的人才支撑。